3月7日上午，溫州泵閥工程研究院院長曹馳、副書記王慶明、院長助理梅麗文與亞龍智能裝備集團股份有限公司董事長陳繼權及相關部門負責人就“企業招才引智”展開座談交流。

   雙方圍繞“亞龍班”20名研究生留人問題進行了深入溝通和探討。曹馳院長就研究生就業方向、薪資待遇、職業規劃等方面進行了簡單交流，并就地方高層次人才留用的實際困難進行了分析，建議企業以“事業留人、待遇留人、感情留人”的方式留住人才，并加強和學校導師之間的溝通。王慶明副書記對學校近兩年企業招聘、學生就業情況作了簡要介紹。

   陳繼權董事長對曹院長提出的建議表示贊同，企業會加強與研究生及其學校導師的交流溝通，讓研究生深入了解企業發展戰略、經營理念和文化；在待遇方面將研究制定相關激勵政策，設立科技項目吸引人才，并申請政府對高層次人才留用的政策享受。

   期間，雙方還就國際人才資源共享、人才論壇舉辦、“一帶一路”沿線業務合作進行了探討。

<